Basic HTML Version
У
напређење безбедности и здравља
на раду у „Електропривреди Ср-
бије“ један је од најважнијих при-
оритета, a од 16. до 19. априла органи-
зовани су дводневни семинари „Безбед-
ност на првом месту“ за чланове посло-
водства ЈПЕПС и директоре привредних
друштава.
Семинар у организацији компаније
„Lafarge BFC group” одржан је у хотелу
„Цептор“ у Андревљу и првој дводневној
обуци присуствовали су Александар Об-
радовић, в.д. генералног директора ЈП
„Електропривреда Србије“, чланови по-
словодства ЈП ЕПС и директори ПД.
Циљ семинара је био да се кроз пред-
стављање успешних пракси групе „La-
farge Srbija“, радионице и заједничку ди-
скусију допринесе развоју менаџмента у
области безбедности и здравља на раду.
Један од циљева је и осигурање разуме-
вања улоге лидера у управљању у обла-
сти безбедности и здравља на раду, као
и да се обезбеди једнак ниво прихватања
од менаџерског тима. Обука је укључи-
ла и обилазак фабрике цемента у Беочи-
ну, стручне презентације које се односе
на специфичне теме, методе и алате ко-
ји обезбеђују квалитетну и ефикасну по-
литику безбедности и здравља на раду.
Учесници су се сложили да акценат мо-
ра да се стави на безбедност на раду, као
и да се усаврше знања на успешним при-
мерима и да се прихвати директна одго-
ворност, јер од тога зависи и репутација
компаније.
Костин Борк, директор „Lafarge Sr-
bija“, захвалио се на прилици да знање
пренесе једној великој компанији попут
„Електропривреде Србије“.
- Три ствари су битне за развој бе-
збедности и здравља на раду: морате бе-
збедност да ставите на прво место у ва-
шој компанији - и то не на зиду, већ да
убедите све око вас да је то заиста бит-
но, морате имати осећај одговорности и
дати пример да безбедност мора да буде
један од услова да би неко радио у вашој
компанији - рекао је Борк.
Синиша Маухар, технички дирек-
тор „Lafarge Srbija“, истакао је да прин-
цип континуалног побољшања мора би-
ти осетан у компанији и да је безбедност
и здравље на раду стратешки приоритет.
- Ако је безбедност и здравље на раду
стратешки приоритет, онда је приоритет
за све Процедуре се морају поштовати и
као што постоје бонуси, морају постоја-
ти и казне - рекао је Маухар.
Током семинара истакнуто је да су
заједнички елементи у организацији
безбедности и здравља на раду: макси-
мална укљученост, анализе на свим ни-
воима, дељење информација са терена
ка руководиоцима, као и обрнуто, али
и да је неопходно да сви нивои органи-
зације раде заједно. Најважнији прин-
ципи који се тичу правила и процедура
у овој области, како је предочено уче-
сницима семинара, морају бити напи-
сани, истовремено практични и при-
лагођени, доступни на радном месту,
редовно ревидирани, али и недвосми-
лено примењивани. Један од закључа-
ка са овог семинара је да је кључ успеха
у безбедности и здрављу на раду стал-
на и видљива посвећеност менаџмента
компаније давањем личног примера и
доношењем одлука без прављења изу-
зетака у односу на запослене или врсту
процедуре.
Н. Стајчић
kWh
.....
април
2013.
17
Одржан семинар „Безбедност на првом месту“
Одговорност -
кључ успеха
Строги критеријуми
„Lafarge BFC“ је од 2008. године члан Клуба
најбезбеднијих фабрика у групи „Lafarge“, што
је достигнуто доследном применом политике
и стандарда безбедности и здравља на раду.
Верификација чланства - улазак и излазак из
клуба, спроводи се једном годишње, а
критеријуми за улазак у клуб су изузетно
строги. Поред детаљно прописаних
квантитативних критеријума потребно је да
фабрика добије и „оцену зрелости”. Тренутно
је 30 одсто фабрика у Групи обезбедило
чланство у клубу најбезбеднијих. Применом
мера безбедности и здравља на раду
забележено је пет година рада без повреде за
извођаче радова и две године рада без
повреде за запослене „Lafarge BFC“.
❚
❚
Са презентације
❚
❚
Обилазак фабрике цемента